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行政管理职位面试10篇

时间:2020-01-08 20:31:37|来源:未知|编辑:admin|点击:

  呵呵,还是来写写我在方太的第三次面试吧,对不起啊,应该是前天的事情了,前天那个hr把我忽悠了一回,先是说晚上九点,在华中科技大学国际学术交流中心,然后下午两点多的时候给我来了个电话,说晚上九点太晚了,说把我调到下午五点,心中感激了一下,呵呵,主要是因为晚上我要去安利参加宣讲会,呵呵,这下就不用痛苦了!可是过了个把钟头,他又给我来了个电话,说是下午4点半,我狂晕,这个时候离4.30还就40分钟左右了,一路小跑回寝室,换上衣服,估计就还剩25分钟了,立马坐上校车就往那个位置赶,我还,到达目的地,也就是面试地点,时间刚到(实际是还多了一分钟),看我的效率还是挺高的吧!呵呵 ,估计都是在学校练出来的啦,晚上回寝室的时候,基本都是按点拉,大学几年没学到什么东西,到是把我的时间观念给树立起来了~~呵呵~~~~~~~

  不过确实看起来比较精明拉~ 我是最后一个进的面试地点,然后很自觉的把门关上,不知道这是不是有印象分。。。。。。。。。一开始就是自我介绍,我抢先介绍了一下自己,呵呵,其实自己也没准备好,不过就是把实际的状况介绍了一下,然后就说自己说完了,自己就坐在那儿听人家说,觉得他们都好强,跟自己比起来,强多了!~ 有个地质大学的,有个武汉大学的,还有个中南财经政法大学的,哎,心中就想,我还,我这一个三流大学的学生,在这根本就没什么竞争力啊!!

  我的简历上面不是有我曾经在学校做过生意吗?呵呵,正好问对问题了,他问我具体是怎么操作的,呵呵,就把自己的得意之处说出来了,然后说了一下我跟别人操作的不同之处,呵呵,好像他还是很感兴趣的,我就慢慢的说,他就慢慢的听,我也不知道是怎么回事情,他就没再问我其他的问题了,我就有些心慌~~~~~~~~~

  问其他同学的时候呢,他们一个个好像都准备得好充分,什么公司的文化啊,还有为什么公司叫这个名字啊,然后在大一的时候就开始做兼职,而且还做得比较好,特别是地质大学的那个女生,什么这啊,那啊,听得我都觉得我不该来这了,都是很优秀的人才,没办法,来了还是得 进行嘛!~ 他们口才都很好!

  面试的时候我穿得比较休闲啊,然后hr要中南财经的学生把他的领带卖我(双学位啊,心理学和管理学),我觉得质地和花纹不怎么样,就没有要,最后hr问我为什么不要,我说我不喜欢,呵呵,那个学生到是吃亏了,应该买下来的嘛!给人家一个机会嘛!

  hr实在是没问我什么,最后要走的时候,我忍不住了,就说了一句,我还有个优点想强调一下,就说了说!!他只是笑了笑,什么也没说。。。。。。。。。。。

  面试官的提问:我的简历上面不是有我曾经在学校做过生意吗?呵呵,正好问对问题了,他问我具体是怎么操作的

  傍山填谷而建的江中药谷;极尽风蕴的紫金城;以及总部上下详和的气氛.到处都彰显着一流企业的气势.

  走出会议室里,我就有种不好的感觉.在等待的时间里,心里异常的平静,安静的整理着刚才的问题.虽然期待已久,但我已坚持到文学院最后一人.

  吃饭的人渐渐多了,座位少了.突然有三个中年妇女在我身旁坐了下来.其中的一个看了看我:穿个西服,跨背个电脑包.静静的吃饭.

  我似乎在抗争着什么,然面一切都没有意义了."像小学生!"是啊,我年轻了,包括此时的倔强,和大气的江中格格不入.

  (1)你去医院看望现任领导,发现前任领导与他邻床.你只有一份礼物,且现任领导看到你了.你会怎么做?

  (6)一位年轻的老总女秘书,工作中得不到部门经理的配合,向老总报告得罪了不少经理.请你为她想办法.

  面试官的提问:(1)你去医院看望现任领导,发现前任领导与他邻床.你只有一份礼物,且现任领导看到你了.你会怎么做?<

  面了大约15分钟,hr把我的成绩单放到了一边,这才拿起我的简历看了一下,问我有没有参加bea的全国招聘.我说我投了简历,但没有任何消息,但我不想就这样放弃,所以第二次投了成都分行. hr笑了一下,那你认为第一次失败的原因是什么?我说,有两方面,第一个大概是由于地域差异,bea只在上海作了宣讲,所以对我们西部的学生来说,机会就小了很多;第二个是因为网投的简历不能把我的优点和优势表现出来.hr又问,那你认为对bea来说,你的优势在哪里?......又进行了10分钟,hr才说,今天的面试到此为止,你回去等通知吧~我站起来的时候,主动和他握了握手.

  过了一个星期,接到电话,二面英语.去的时候发现有很多面试者,问了一下,基本上都是社会人士或者研究生,本科也有,北大的.我都不好意思说我哪个学校的了.

  等了半个小时,才轮到我,进去的时候发现是个女hr,一进门她就问:"tea or coffee?""coffee,no sugar,3ks."坐下来,才发现没地方放杯子,只好一直捧着.hr先让我作了一个英语自我介绍,然后就我的自我介绍开始了一连串问题,有些没听懂,只好pardon?面了大概 15分钟,我感觉我说鸟语舌头都打不过转了,hr这才说ok...我这才喝了一口咖啡...站起来,照例握手,say 3qu,goodbye.

  名校,工科,(学校不好意思说了,被淘汰了,把学校脸丢光了),而且家就在玉溪,笔试成绩200+,不过面试被淘汰了,完全公务员流程,看不出有什么作弊的。

  我回家复习过两天,申论不知道,要是光看行政能力测试,不管题量和难度感觉难度比08年云南省公务员考试还大(140道),我做08年云南省的公务员行测能提前十五分钟做完,今年的只是勉强做完,全部选择题,机读的,不存在有作弊的情况,申论勉强及格。

  最后红塔也还打电话来问为什么没被录取了,听他们的意思他们也很郁闷的。今年听说名校被刷的很多,有清华的好像笔试都没过。具体情况不怎么了解了,但就笔试和面试来说,基本不存在有关系的情况。

  作为家乡最优秀的企业,我们玉溪乃至云南的骄傲,非常呢希望红塔发展越来越好,也祝贺那些进入红塔的同学们。

  其实问卷测评法不失为一个很好的方法,但如何出题,如何客观评价这些答案,却是个及待解决的问题。

  她们只是问我要了试卷,但压根就么看一眼,然后直接一个接一个地面试,压根也没有提那套题------

  早上不到6点就起来准备,因为今天学校开招聘会.上午在会场转了一圈,准备了30份简历,最后只投出三份:合众人寿(行政管理)、卓达集团(行政管理)、可口可乐(市场营销)。

  笔试题很难(回来后才得知道是微软的面试题),在此列举记住的三道: 1、用以下数字加减乘除得24:3、8、8、3; 2、一粗一细两支香燃烧的时间都是一小时,问如何确定出15分钟; 3、井盖为什么是圆的?

  面试官的提问:1、用以下数字加减乘除得24:3、8、8、3; 2、一粗一细两支香燃烧的时间都是一小时,问如何确定

  那边人事部挺专业的,很早就约好时间,但是突然我有事不能去了 给那边发了邮件道歉 然后他们还说没关系 可以改时间----这点让我很感动。

  然后电话面试,2个韩国人,一个是HR听声音比较年轻,一个可能是部门领导,年纪比较大,还有个中国人助理。

  之后电话自我介绍,主要是测试韩语能力,1分钟不到;然后现场通译,3句话,有专业名词……好纠结~

  面试官的提问:什么时候能上班;薪水要求,我说4000,(说完就后悔了,但是不包吃住在上海4000是基本的吧~~~5

  共4轮。第一轮,基本面谈,觉得你可能适合,就直接参加第二轮。第二轮,8人一组,每人在2分钟内自我介绍+回答1问题,我当时的问题是:假如你是一个团队领导者,你觉得你有什么优势。so easy啦。第三轮,群面,垃圾问题,有5个词,用5个词组成一个故事,个人陈述完后小组讨论出一个故事来。太无聊了,这种过分主观的题目很难可以讨论,没意思,但还是晋级了。第四轮,网上人格测试,小组8人中有3人参加测试,最后3选1时我没被选上。

  那没有关系,展现一个完整的自己就行,回忆一下自己的经历,那些让自己自豪让自己觉得重要的经历,重点就是你想表达什么东西就说出来,这个东西不是比文采,而是你是否对自己过去的生活更深入的理解,要明白没有任何一个经历和你一样,你要牛逼哄哄的把那些哪怕吃喝拉撒的东西很正式的表达给别人,那是自己奋斗的点点滴滴,对你来说就是精彩,就是你比别人优秀的基础,见识可以慢慢增长,但是对生活的态度始终如一

  第一个天,HR面试,叫我自我介绍,有什么优点什么缺点,其他也没有谈什么。 然后就是计算机笔试。 下午就通知我参加明天的第二轮面试。 第二轮面试,是人事经理,问的问题差不多,也就是自我介绍等简单的问题。 很快,然后就问我还有什么问题。我简单问了几个工资待遇等问题。 然后他就告诉我3-5天内会通知第三轮面试。 然后他和我说,他们会有3-5轮的面试。

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