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面试结果在你面试结束的那一刻就决定了

时间:2020-01-11 22:21:09|来源:未知|编辑:admin|点击:

  面试结束后,很多人可能会有这样的体验:面试的时候自我感觉良好,却不能确定到底有没有机会拿到Offer。有的出乎意料,次日得到了答复,有的焦灼了2、3天才发现已经凉了……

  面试官在面试过程中的一系列言语、表情和动作,在一定程度上就已经暗示你的面试成败,通过观察面试官的言行,就可以大概了解自己的面试情况啦!

  一般为表示尊重,面试官是不会接听电话的。如果面试官主动接听电话并且持续通话,则暗示你的面试可能已经失败。

  通常询问期望薪资表明招聘方想近一步了解你的期望薪资与公司所能提供的薪资的差距是多少,是否与公司所能提供的薪资相符。在校园招聘中,许多企业会要求学生提前入职实习,所以询问你的入职时间,很有可能你比较符合公司的要求,对方希望你尽快加入。

  面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣,并且鼓励面试者详细说明自己的做法。这是种常见心理,我们总希望对自己感兴趣的事务多一些了解。

  当面试官知道自己想聘用某个人,就会花额外时间谈论这个职位以及这个公司的优势,并且会努力的详尽描绘吸引面试者的工作角色以及企业文化。

  一个岗位不可能只有一个人应聘,HR要做的就是在上十上百个人里,挑选出最匹配这个岗位的人,可能还需要综合用人部门的建议。

  “很遗憾的通知你,未能通过我司的面试 ”当场拒绝不是每个人都能接受,很多人认为“回去等通知”算是比较留情面的拒绝方式。

  面试官对你很满意,其实,当场心里就录用你了,之所以让你再等几天,是因为很多公司,尤其是一些大公司,招聘录用流程有些繁琐,这时候你等的只是公司内用人部门、人力资源部门批准的一个流程而已。

  面试,也是一场招聘方和应聘者之间的博弈。所以,有时,即使招聘方对你十分满意,也不会那么快告诉你。

  公司的策略是“矜持”一点,如果表现得太迫切需要你,就怕你马上提高薪资要求(职位越高,这类情况就会越多)。所以,让你回去“等通知”,一方面是公司给自己留下时间决策,另一方面故意吊着你,以便在博弈中占据主动权。

  答案是如果你合适自然会通知你,如果HR因此忘了那这就是他不够专业了。面试结束后可以向面试官询问结果会在几日内公布,这样就不用被动的等待啦。日常实习和求职最迟一周都会有答复,校招类的则要关注企业给出的时间表。

  很多小伙伴在面试结束后会悄悄地松了一口气,觉得结束了,可以放松了。其实面试后是个反思和准备的好时机,面试过程中暴露的问题要趁机解决,在此基础上发一封感谢信说不定可以最后一搏,面试顺利的话也可以开始准备后续的工作。

  ● 对职位内容的熟悉和准备。除了实习,大部分的职位需要直接进入工作,不要再抱着等人带你的想法,自己先开始着手准备吧!

  ● 面试中你答不好的问题,除了紧张,大部分还是你对这个问题的答案并不够有把握,记住尬聊时的感觉,赶紧补起来。下一次可能还会遇到相似的问题。

  ● 面试准备不充分,没有认真阅读招聘说明,对职位的了解不够全面,穿着不得体,该带的材料都没有带齐。

  按照以上的判断,有的朋友可能已经录取概率较低,但还想最后争取一下,怎么办?发一封感谢信,也许会力挽狂澜。

  不论通过与否,每一次的面试经历都是一个学习的过程。就算这次没有成功,那就总结经验,调整面试方向和方式,争取早日找到心仪工作。

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