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跟单职位面试6篇

时间:2020-01-12 10:38:55|来源:未知|编辑:admin|点击:

  这家公司的面试只是让一个助理面给我面试,而且很粗心,好像很认真的看我的简历,不看清就问:"你几乎是一年换一次工作。"实际我并不是一年换一个,我在那家公司工作了4年,因为工作表现不错,被调到不同的部门工作。简历上写着同一个公司的名字,她却不看清就说我换工作太勤。后来问“你为什么不在那做了?”我实话实说:“公司因经营不当,倒闭了。”之前的公司在全国服装应该是比较有明的,如果我要瞒也瞒不过去。她却来一句“怎么你做一家公司就倒一家公司?”各位,当你听到这样的话,会怎么样?觉得这个面试官怎样?反正我是无语,自06年工作至今只到过两家公司上班,另一个是因为个人原因离职。而且工作期间我都很认真很努力的工作,虽然没有别人那么能说,但是我的工作态度和成绩都不比别人差。

  面试官的提问:这家公司的面试只是让一个助理面给我面试,而且很粗心,好像很认真的看我的简历,不看清就问:"你几乎是一

  先是猎头公司从智联找到我,和我在八佰伴的星巴克交谈过后,把我推荐给BIK,首轮面试是在川沙,我早上坐班车去的,3位部门经理一起面试我的,有经过英语职业能力和产品知识的问答,我英法语流利,对产品和市场又很熟悉,当然是没有问题的.

  我对我顶头上司的印象很好,感觉她素质很不错,只是没想到后来我入职2周后她和她的经理就提出离职,然后我在试用期的最后一天被炒,这也是我职业生涯中第一次碰到这种恶劣的行径.不过这是后话了.第一轮面试彼此的印象都很好,直属经理当场表示非常希望我加入,会在总经理面前为我争取多要点工资.第二轮面试在3天后,是一个丹麦人总经理面试我的,当场决定要我,让直属经理对我做背景调查后就让我入职,工资压了一压,我开6000, 他给了我5500.当时是周五,周一就我就入职了.

  面试官的提问:产品知识和职业能力,一年里跟过多少单,公司的主要产品和市场是什么,遇到最大的挑战是什么,经常去哪里出

  笔试+一对一面试,不通过...............................................。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

  在面试的后半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思,也不必过于谦虚,最好根据当地市场行情来回答,如果自己足够优秀,可以比市场行情略高一些。

  第一是人事面试 简单的问了下工作经验和介绍了一下公司的情况 第二是业务组长面试 一个满脸痘痘的女人 很不喜欢她 整个过程只在宣扬她对公司的忠诚 工作努力 对下属的严格什么的 表面给个让你发表意见的机会 实际上当你一开口 她就又把话题抢回去了 很讨厌这么不尊重人的 第三是人事经理面试 问了下以前和现在期望的待遇 总体说来面试很容易

  是二对一面试,看他们的样子,应该是两个主管类级别,全个面试过程都用粤语,没有用英文,首先是自我介绍,问现在工作的公司的情况,工作的内容,又问我对EXCEL的熟悉程度,对数据的分析之类。接着,他们介绍这个工作的内容,薪水。最后,他们说我说得太快,太紧张,估计,我不能通过这次面试。接着是EXCEL的测试和英文写作,翻译。

  面试官的提问:首先是自我介绍,问现在工作的公司的情况,工作的内容,又问我对EXCEL的熟悉程度,对数据的分析之类。

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