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提防招聘陷阱:你有男(女)朋友吗

时间:2020-05-14 09:51:36|来源:未知|编辑:admin|点击:

第一阵:招聘广告中的陷阱

·布阵法:

1、过期或虚构的职位空缺:有少数人事顾问公司,为求壮大声势,在职位推介中,刊登一些已过期的所谓“招聘”,而所报的薪金亦可能与真实情况有异。

2、头衔修饰:一些公司为了提高入职要求,或吸引较高学历的应聘者,将职务头衔修饰得美轮美奂,例如将保险推销员修饰成财政计划者。

3、开出深具诱惑力的薪酬,是吸引对行业无知者的常见手段。

4、同一公司长年累月在报章刊登广告,仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。

5、保证年薪在多少之上的字眼,通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现,需视你的表现及能力。6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼,表面求贤若渴,实则超员招聘,短期内再择优汰劣,白白“剥削”试用期劳力。7.在一大堆优厚条件下,需要报名费或押金。

·破阵法:

1、求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选,另一方面,网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况,求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。

2、要求公司列出职位描述。

3、明察暗访公司实力,如果总经理都挣不了那么多的钱,你还妄想什么!

4、查看一段时期内的招聘广告,频率过高者,不要付出太多心力,也不要抱以太大期望。

5、事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。

6、用不着与那么多人“争宠”。

7、求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”,遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看,这样的工作最好不要受其诱惑。

第二阵:面试中非语言陷阱

·布阵法:

此阵乃作茧自缚。面试过程中,自身的任何非语言的行为,都可能为自己自设陷阱。握手时,软弱无力、湿乎乎,第一印象分丢损;在回答问题时不停地环视周围,缺乏自信或缺少诚信;嘴巴讲话的同时,手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地,面试官被你晃得花了眼……

·破阵法:

当然从自身修正。握手时,保持手的干暖,稍微用点力,但用不着握得对方直咧嘴;眼睛与对方有所交流,但勿瞪视,间或把目光移向鼻尖、嘴巴;不做手势时,把手规规矩矩叠于膝上……

第三阵:笔试题陷阱

·布阵法:

有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名,广告见报后仅仅一天时间,应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理在斟酌挑选后,近30人有幸被通知参加笔试。

试卷上试题是这样写的:

综合能力测试题(限时两分钟答完),请认真阅读试卷。

1、在试卷的左上角写上姓名;

2、写出三种热带植物的名称;

3、写出三座中国历史文化名城;

4、写出三座外国历史文化名城;

不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷,马上就动笔“沙沙沙”地在试卷上写起来,考场上的空气因紧张而显得有些凝固。

一分钟,两分钟,时间到,除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外,绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束,未按时交试卷的一律作废,考场上顿时像炸开了锅,未交卷的考生纷纷抱怨,人事经理只是面带微笑地说:“请诸位再仔细看看试题。”

众人仔细观瞧,只见后面的试题是这样的:

14、写出三句常用歇后语;

15.如果阁下看完了题目,请只做第一题。

·破阵法:

还用说吗?以后见此蹊跷试题,先看最后一题吧!

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