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职业兴趣——工作的源动力

时间:2020-01-16 09:05:46|来源:未知|编辑:admin|点击:

  在制定职业目标,即确定从事的职业时,职业兴趣是需要考虑的一个重要因素。在后面的章节会详细说明在制定职业目标时,如何应用职业兴趣。

  其一,“择其所爱”可以让你在工作的绝大多数时间保持愉悦的心情,你会心甘情愿地投入许多时间和精力,并且享受工作过程的乐趣;

  其二,它可以激发你的潜能,从而比较容易获得高薪高职、成就感和满足感。德国央行首席经济学家兰斯伯格对她女儿说:“你一定要在你有兴趣的领域发展,在你没有兴趣的领域,和那些真正有兴趣的人竞争,你怎么比得过人家?”

  玲玲当年为了户口能落到上海,在市重点中学做了三年的老师。在很多人看来,这是个不错的工作,稳定、有寒暑假、旱涝保收……可是玲玲却一直找不到工作的**:感觉学校的环境太封闭,自己与外界的距离越来越远,而且每天都是重复的劳动,无法获得长进。

  她想去看看外面精彩的世界,希望从事一份有挑战性的工作,在工作中不断学到新的知识。在了解了职业、行业的相关内容后,她把目标锁定在进入猎头行业做顾问。可是由于没有相关的工作经验,她只接到了一家猎头公司的录用通知。公司规模不大,收入甚至比她现在还略低。

  虽然如此,她还是接受了这份工作。很多朋友都觉得难以理解。但玲玲觉得她喜欢这份工作,可接触到各行各业的众多中高级 人才 、大量的信息,开拓眼界与思维,令自己快速成长。虽然现在收入较低,但会有较大的发展空间。

  因为喜欢,她投入了许多的时间与精力。事实证明她为了兴趣而转行是对的,不仅身心愉悦,而且短短两年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比,甚至超出了她原先的期望。

  雅虎创始人杨致远做客《对话》节目时,有观众问他创业最重要的条件,他说是热爱。他说从来没有遇到一个创业的人不喜欢自己做的东西。创业其实很苦,而且成功的机会非常少,如果没有热爱与努力,就不可能有成功的机会。

  职业兴趣是职业满意度、职业稳定性和职业成就的基础,对人的行为有强大的驱动作用,所以要促成职业兴趣向现实职业的转化,尽量从事有兴趣的工作。

  如果你肯定的答案在5个及以上,恭喜你,不用换职业,你的发展的重点在于如何在这个职业上获得加薪晋升。如果肯定的答案不到5个,你的年龄又在30岁以下,你可以考虑更换职业。

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