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银行业5年裁员7万人:不懂规划的人生永远只能随

时间:2020-05-23 09:44:20|来源:未知|编辑:admin|点击:

最近看新闻推送,总能看到很多裁员的消息,一会儿说零售业巨头7-11裁员了,一会儿说知名的健身软件Keep也大幅度裁员了。昨天更狠了,直接看到一个标题就是《银行业裁员7万人.......》,一眼看过去真的是被吓一跳,点开来看了,才发现文章盘点的数据中,银行业裁员的7.52万人,是国内工、农、中、建四大行从2014-2018的裁员人数总和,稍微一算,发现这个数据同样惊人。

裁员一直以来是个非常敏感的话题,让职场人谈之色变,但这个话题却不得不引起重视。像银行之所以频繁大动作,是因为网点智能化升级,大范围投放智能柜台,因此在被裁的7.52万人中,有7万人都是普通的柜员。

见微知著,银行业的发展,不就是这个时代发展的缩影么?很多行业进化速度非常快,且竞争异常激烈,每个人都需要有能力来应对意料之外的状况,其中,职业规划就是帮助你应对挑战的利器,避免你面对时代的发展,只能随波逐流,望洋兴叹的尴尬。

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做不好职业规划,只能浪费时间

就前两个月,向阳生涯就接到过一个被裁员咨询顾客的电话,声音里全是疲倦和苦闷,说自己被裁员之前其实已经有预感,签字的时候心里还挺平静,但是真的开始重新求职面试了,就开始后悔自己以前为什么推掉了几个更好的选择,后悔自己专业的水平没有好好提升,每天晚上都失眠,觉得找不到方向。

做不好职业规划,不懂预测未来的随波逐流,是在浪费发展的时间和精力,更糟的是会错过好机会。

向阳生涯创始人洪向阳老师说过,即使市场不断变化,产品时刻推层出新,那么其中所呈现出的"趋势"是可预测的,而你需要做的就是,在一个方向上累积足够多的信息、知识和技能,对未来的趋势做出配套的发展规划,让自己的发展先行一步,而随波逐流只会让自己在面对机会时措手不及。

在高速收费站崩溃大哭的大姐如果还没能成为大家的前车之鉴的话,银行业裁员的现实也足够给你当头一棒了。而类似的行业有太多了,随着AI人工智能的不断发展,很多工作都呈现出了可以被替代的趋势,简单的美工、文案甚至程序员、HR等都在其中。

而有职业规划的人已经做好了充分的准备,他们会审视自己先前的经验和积累,会对自己的未来发展有进一步的想法,有了目标才能有前进的方向,这样才知道该往哪里推进自己的事业。

因此,在面对瞬息万变的"变化"时,他们才能在风浪中掌握住自己的航向,开辟发展的"新大陆"。

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学习职业规划,或将成为新机遇

一个人想要做好职业规划,除了找寻专业的职业规划咨询师的帮助外,其实多学习一些职业规划的专业知识、技法,定期梳理自己的发展路径,也是非常有必要的。

事实上,学习职业规划对于很多有着丰富经验的职场人来说,还是一次能开展副业的机会。

根据智联招聘《2019职场人年中盘点报告》数据显示,上半年8.2%的职场人士拥有斜杠收入。随着平台经济的发展,工作越来越不受限于空间和时间,有个主业谋生,再兼顾一项兴趣赚取零花钱,已逐渐成为职场人向往的生活方式。

副业发展比较好的人,其实大多数都是本职工作上同样比较优秀的人,他们拥有专业的技能,在此基础上想要得到更好的提升空间,秉着主次分明的态度为自己挖掘出更多的机会。

比如来参加向阳生涯CCDM中国职业规划师课程,并且最终通过竞选成为了向阳生涯平台的职业规划咨询师的专家,本身都是经验丰富,拥有多年职场阅历,且在自己的职业生涯中已经有一番成绩的职场人。

像我们之前采访过的侯剑教授,即是上海海事大学的副教授,又是知名的海事方面的律师,这两重身份加持,在咨询过程中可谓如虎添翼,每次接下案例,总能收获咨询客户的好评和感激。

从职业规划的角度来说,有一份和主业相关的副业,特别是和主业能相辅相成的副业,其实是非常好应对风险的Plan B。

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成为职业规划师,还能收获什么?

那么为什么这么多人愿意选择职业规划师作为自己的副业呢?

向阳君以前也在CCDM中国职业规划师课程的间隙,采访过我们的学员,他们回答最多的,就是希望通过职业规划助人助己。

通过5天4晚的学习,他们中有的通过所学内容改进了招聘,员工和职位更加人职匹配,不仅员工职场满意度更高,成长更快;有的老师代表学校参加了一些相关的公益活动,把职业规划和生涯教育的理念;还有的自己通过讲座、文章等等形式,结合自己的专业和经历,给更多人提供帮助。

职业规划本质上是一门应用型的学科,职业规划技术也必须服从于咨询实战,而CCDM中国职业规划师课程不仅有美国职业规划大师舒伯的嫡系传承,同时也结合了向阳生涯18年来职业规划实战案例中真实遇到的问题与反馈。从职业测评到面谈技巧,从咨询技法到案例分析,不只有理论,更有实操、落地的技法。

为此,CCDM中国职业规划师的培训中,也安排了以往的真实案例供学员们现场研讨,将课堂也变成咨询现场的一部分,通过洪向阳老师和刘德恩教授的亲自督导,让学员们进一步体会到自己身上肩负的身为未来职业规划师的责任。

在这个变化飞快的时代里,没有预见、没有规划、没有目标的"随机应变"都是效率极低的随波逐流,难以从中获得真正的成长,更别谈能抓住发展机遇。如今新一期的CCDM中国职业规划师课程即将开班,学到职业规划的专业知识和技法,更好地梳理自己,规划未来的同时,还能利用自己现有的经验和阅历,开启职业生涯的Plan B,难道不是一个很好的选择吗?

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