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无锡:薪酬有提成专设表现奖,营销人才再度走

时间:2020-01-18 06:09:50|来源:未知|编辑:admin|点击:

  近日,100家单位早早在无锡市人才市场摆起招聘台,记者发现在用人单位提供的1000多个岗位中,20%是企业营销职位。营销职位再度走俏,许多企业更是打出了吸引人的资薪———通过营销业绩可以提成,还专门设立了表现奖。据市人才市场有关负责人称,接近年底,许多公司产品的销售也到了旺季,由于目前锡城营销人才闲职少,形成营销人才紧缺的情况。

  记者发现,“团购经理”这一职位尤其引人注目。一些公司对团购很重视,把这作为营销的主要战略。他们越来越重视对集体客户的长线培育,通过大客户营销来巩固自身的市场基础。销售人员等初级营销职位的首选对象,月薪酬标准一般为底薪700~900元,外加业务提成。到中层营销职位上,月底薪一般在2000元左右。某商贸有限公司招聘负责人叶女士说,为了吸引人才,公司在原有薪酬基础上,增加了业绩提成,有年终奖。今年还专门设立了表现奖,奖励在营销过程中表现突出的人员。

  今年营销人才招聘需求一直保持在三甲之内。目前有三类营销人才特别受青睐,一是商贸、房产类企业。二是电子科技、工程机械、医学科技类企业销售主管、业务代表。三是投资管理、咨询类企业业务部经理、业务代表、市场人员。销售类职位对学历及行业从业背景基本不设门槛,而着重强调沟通能力、语言表达能力,这就给求职者提出了更高的“软要求”。

  市人才市场相关负责人分析,营销职位再度活跃,既是单位在营销环节上不断细化职能的结果,从另一侧面也反映无锡企业的营销渠道确实需要进一步拓展。

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